深圳市半导体行业协会专家委员会工作办法（试行）

第一章 总则

第一条 为了适应协会业务发展需要，有效利用现有人力资源为协会战略研究和投资决策提供专业咨询，为协会技术攻关和管理创新提供技术支持，以提高协会决策和运营水平，特制定本管理制度。

第二条 本办法中所称专家是指协会内长期从事安全、生产、经营管理、基建等工作，在所属专业领域内有所建树的专业技术、技能人才和经营管理人才。

第三条 本办法适用于协会专家库及人员的选拔、管理等工作。

第二章 组织设置及职责

第四条 协会成立专家委员会，设主任一名，主持委员会日常工作。设副主任一名，管理专家委员会项目评审、专家入库审查等工作。

第五条 专家委员会是专家库的直接组织和管理机构，负责：

一、专家资格审查、人选确定；

二、承接项目、选派专家；

三、承接项目效果的评价和专家的年终考评；

四、审核专家库开展工作方向，重点研究课题和主要工作计划；

五、负责组织专家开展培训、调研、讲座等技术交流活动。

第六条 秘书处是专家库组织和管理的协助部门，负责：

一、组织专家初选、资格初审，组织专家建档入库；

二、协助专家委员会的日常组织、管理工作、专家建档、入库、工作记录；

三、协助专家委员会对专家库的日常维护和管理工作；

四、负责专家日常工作记录，对专家进行考核及其资格的评定。

第七条 财务处负责专家管理资金账户的日常管理工作。

第三章 专家库管理

第八条 专家库每个业务方向设专家2-4人，总编制不超过50人。

第九条 专家任职资格：

一、专家分类及入库条件：

（1）高等院校、科研院所及事业单位类技术领域专家，获得正高专业技术职称；或获得副高专业技术职称5年以上（或取得专业技术高级资格或水平证书）

（2）企业技术领域专家

①获得市级及以上认定的企业技术（工程）中心、制造业创新中心、智能制造公共服务平台、重点实验室、新型研发机构等主要负责人；

②入选国家、省（部）、地方重点人才工程（计划、项目）具有专业技术背景和行业丰富经验的创新创业人才代表

二、不符合以上基本任职资格者，符合以下条件任意两条的，可不受上述条件的限制聘任为专家：

（一）荣获省、市、区表彰的青年专家等称号的；

（二）获得省、市、区科技进步三等奖以上的；

（三）作为省、市、区级重点建设项目主要生产技术负责人二年以上；

（四）在地级市以上相关专业报刊发表过专业技术论文或专著的；

（五）直接主持企业或企业中型项目的专业技术工作五年以上的。

第十条 专家选任：

一、选任途径：专家的选任途径为专家委员会邀请审核制。

二、资格审核：

（一）秘书处对邀请的专家资格依照第七条规定进行初审，初审通过，报请专家委员会组织讨论；

（二）专家委员会就专业理论水平、实际工作能力、职业道德、工作成绩、沟通能力、能承担技术攻关、技术支持、咨询以及培训讲师的工作，讨论通过后准入专家库。

三、经讨论通过后，秘书处建立专家个人档案，内容包括：

（一）专家个人情况和工作业绩及相关证明材料；

（二）专家日常工作情况记录和工作评价等。

第十一条 专家库内专家允许主动要求退出，退出分常规退出和非常规退出。主动要求退出应填写书面邮件申请后视为常规退出。

一、常规退出：

（一）专家任期一年，协会每年度对专家考核一次，聘任期满后，专家委员会根据协会发展需要和专家考核情况决定是否续聘，不续聘者即退出专家库；

（二）专家离职，即自动终止聘用关系；

二、非常规退出：库内专家有以下情形者，即取消专家资格：

（一）不负责任，弄虚作假，未能客观公正的履行专家职责的；

（二）无正当理由，不按协会要求参加重大工作的；

（三）泄露关键技术、商业机密及其他不宜公开资料的；

（四）个人因身体健康、业务能力等原因不能胜任工作的。

第四章 业务管理

第十二条 专家业务范畴：

一、协会层面及承担项目、课题的战略研究、企业管理咨询和投资项目可行性的论证；

二、协会及承担项目、课题需要专家参与专题调研；

三、协会组织参与重要系统、设备采购的评标和重大质量异议的分析处理等工作；

四、承担协会生产经营过程中遇到的重大生产、质量事故和疑难问题的调研、分析处理；

五、不定期组织协会内部的专业知识培训，经验交流，培养新人等；

六、协会指派的需要组织或参与的其他重大事项或活动。

第十三条 专家劳务费用管理：

一、协会建立专家管理资金账户，管理专家管理专项资金；

二、各单位使用专家须按次支付咨询费，根据项目工作量或时间长短分1000元/次、2000元/次、5000元/次三等，在项目完成后一周内由申请单位支付。

第五章 附则

第十四条 本制度由秘书处制定经理事会审议后通过后生效，由秘书处解释。

第十五条 本办法自发布之日起实施。

2021 年 8 月 1 日